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666557
일 자
19.05.17 09:58:01
조회수
278
글쓴이
기계공학부
제목 : 서영대학교 2019학년도 2학기(1차) 전임교원 초빙 공고

 

 

 

전임교원 전공분야 (정년트랙)

 

 

 

 

 

 

광주캠퍼스

학 과

전공분야

지원자격

초빙인원

자동차과

자동차 관련

전공

학사학위 이상 소지자

교육경력 또는 전공 관련 산업체 경력 4년 이상인 자

실습교육 가능자

 

 

 

 

 

1. 기본사항

 

 

    

   교육공무원법 제10조의4 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자

   대학교원 자격기준 등에 관한 규정에 따른 교원 자격기준 및 초빙분야 지원 자격을 충족하는 자  

   산학협력에 관심이 많고 학생교육 적임자

 

 

2. 제출서류

 

 

    

  교수초빙지원자 제출서류 목록표(첨부파일 양식) 1

  교수임용지원서(지원서 인터넷 접수 후 출력하여 제출) 1

  자기소개서(첨부파일 양식) 1

  연구실적물목록(첨부파일 양식) 및 연구실적물(공고일 기준 최근 5년간의 실적물만 인정함) 1

     - 외국어로 된 논문의 경우는 국문으로 번역한 2장 이내의 요약문 첨부 (, 영문 서류는
번역본 제출 불필요)

  대학발전계획서(첨부파일 양식) 1

  해당 학위 및 성적증명서(전문학사, 학사, 석사, 박사) 1

     - 20198월 졸업예정자의 경우 졸업예정증명서 제출
(, 학위 취득 후 14일 이내에 해당 학위증명서를 추가 제출하여야 함)

     - 외국대학 학위 소지자는 한국연구재단의 등록필증 사본 1

  경력 및 재직증명서(교원임용지원서에 기재한 모든 경력 및 재직증명) 1

     - 산업체 경력 및 재직증명서 제출 시 건강보험자격득실확인서를 포함하여 제출

     - 건강보험자격득실확인서 미제출시, 경력산정에 불이익을 받을 수 있음

  자격증, 면허증 사본, 외국어능력 증빙 서류(해당자, 접수마감일로부터 유효기간 2년 이내) 1

  위 서류 외에 심사에 필요하다고 판단되는 경우 추가로 요청할 수 있음

 

 

3. 심사방법

 

 

    

 

 

  예비단계: 지원자격심사

    - 공통지원자격과 초빙분야별 세부지원자격의 충족여부 판단

  1단계: 서류심사

    - 채용후보자의 교육적 기초능력, 전문능력, 인성능력, 잠재능력 등 심사

  2단계: 공개강의평가 및 면접심사

    - 공개강의 평가: 지원학과 강의 및 실무능력 평가

    - 면접심사: 교수로서의 자질, 대학발전 및 학과 특성화 기여 가능성, 산학협력활동을 통한
대학발전 기여 가능성, 인성 등을 종합적으로 평가

 

 

4. 임용조건

 

 

    

 

 

  임용일은 201971일 임용 예정이며 연봉 계약제로 임용 (정년트랙)

   임용기간(2) 및 급여(연봉제)를 계약으로 정하여 임용하며, 계약 기간 만료 시 본 대학 교원 재임용심사 규정에 따라 심사를 통과한 자에 한하여 재계약(연봉제) 임용함

  지원학과에 적격자가 없으면 초빙하지 않을 수도 있음

  연구실적 및 경력을 평가하여 조교수 또는 부교수로 임용함

 

 

5. 접수기간 및 접수방법

 

 

    

1) 접수기간

  교원초빙 공고기간 : 2019516() ~ 2019530() 17:00

  지원서 인터넷 접수기간 : 2019523() ~ 2019530() 17:00

  제출서류 접수기간 : 2019523() ~ 2019530() 17:00까지 도착분에 한함

 

2) 접수 방법

  교수임용지원서는 모집대상 초빙분야에 인터넷으로 선()접수

  인터넷에 접수한 임용지원서를 출력하여 자기소개서, 연구실적목록, 대학발전계획서, 기타서류와 함께 제출해야 함

  인터넷 접수 후 서류를 제출하지 않으면 지원 의사가 없는 것으로 간주하여 무효처리함

 

  지원서 및 제출서류는 대학에 방문(주말 제외) 또는 우편으로 제출(등기/택배)

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